人事专员/行政

 1、岗位职责：

1）人事类： 通过不同的招聘方式，满足厂区的用工需求；

员工信息的录入及档案的管理；

员工规章制度的制定等；

2）行政类： 员工考勤数据的整理；

办公环境的优化；

领导安排的其他事宜。

2、任职要求:

1）电脑操作熟练（基本的办公软件会使用，Word，Excel等）；

2）抗压能力和执行力好；