毕业季 勿被假招聘忽悠

　　
        目前正值毕业高峰期，很多学生已经开始奔走于各大人才市场，为自己的未来做准备。但毕业生面对招聘时，还需擦亮眼睛，一不小心可就被假招聘给“忽悠”了。

　　招聘陷阱花样多 求职过程当警惕

　　记者在现场看到，一些单位以令人羡慕的“岗位”和“待遇”吸引着众多参加招聘会的学生目光。但有的单位连简历都懒得收，只是让求职者随意填写一张表格了事，提供的高薪岗位大多是幌子，为的只是吸引求职者，通过制造轰动效应，引起媒体关注，从而扩大自己的影响。招聘的陷阱不仅如此，更甚有的单位以招聘为由收取各种不合理费用，如押金、保证金、培训费、服装费等。据悉，有近半求职者都遭遇过种类繁多的招聘陷阱。

　　招聘会主办方 诚信有待提高

　　有关专家认为，假招聘对学生的合法权益造成严重侵害，不仅涉嫌欺骗，而且还浪费了毕业生求职机会。目前，举办招聘会的单位企业也是越来越多，很多招聘会主办方为了增加招聘岗位，扩大规模以及收取企业相关招聘费用，对于提供职位的企业不经过审查照单全收，也造成了学生被“忽悠”的存在。

　　校园招聘会 一切从学生出发

　　“这个月是我们的就业招聘月，前来参加的企业达到几百家，每一家企业都是经过我们层层帅选把关的，也都有案底备份。”在安徽万通汽车专修学院举办的招聘月里，该校就业指导中心老师向我们展示了一些企业资料。对于学子招聘频繁被“忽悠”的情况他们表示：“招聘会是为了解决学生的就业问题，因此一切都应从学生角度出发和考虑。如果只是学校单纯的走形式，那样不如不弄，就业得拿事实说话。”

　　就业得拿事实说话，招聘会的意义在于缓解用人需求，为求职者与用人单位搭起沟通的桥梁。目前招聘会市场仍旧有待规范和管理，对于即将毕业的学生，如果学校不能像安徽万通汽车专修学院一般提供完善就业保障，那么毕业生还需提高自我警惕性，对于对用人单位信息进行仔细核实，避免被“忽悠”。