质量部副经理

1、体系推行与落地：

主导公司质量体系（如ISO 9001, ISO 22000/FSSC 22000, HACCP, GMP, 化妆品相关法规/ISO 22716等）在全公司范围内的宣贯、培训、实施与维护。将复杂的质量要求、标准和流程转化为清晰、易懂、可执行的语言和行动指南，确保各级人员准确理解并有效执行。

主动识别体系运行中的障碍点和执行偏差，深入分析原因，协调资源，推动跨部门协作解决，确保体系要求落到实处。建立并维护有效的质量信息沟通渠道和反馈机制。

2、跨部门沟通与协调：

作为质量部与生产、研发、采购、仓储、销售、行政等所有部门之间的关键沟通桥梁。

主动、积极、高效地与各部门负责人及员工沟通，传达质量要求，倾听反馈，解决质量相关问题，促进质量共识。协调跨部门的质量改进项目、问题处理（如客户投诉、内部不合格、变更管理等）和联合审核活动。化解因质量要求引发的潜在冲突，寻求双赢解决方案，营造积极的质量合作氛围。

3、质量培训与文化塑造：

策划、组织并实施面向不同层级、不同岗位员工的针对性质量意识、体系知识、操作规范等培训活动，确保培训效果。运用多样化的沟通方式（如会议、简报、案例分享、可视化看板等）持续宣导质量理念、分享质量成果、营造“全员参与、持续改进”的质量文化氛围。激发员工对质量的认同感和责任感。

4、体系维护与改进支持：

协助质量部经理组织和管理内部审核、管理评审、外部审核（二方、三方）活动，负责相关沟通协调和不符合项的跟踪验证。参与质量数据的收集、分析和报告，运用沟通技巧向管理层清晰呈现质量绩效、风险和机会。支持质量部经理进行质量目标的设定、分解、监控和持续改进活动的策划与推动。

5、团队协作：

紧密协助质量部经理处理部门日常事务，在经理授权下代表质量部进行跨部门沟通。

协助指导质量部内部团队成员（如QA/QC工程师、检验员等），提升团队整体沟通效率和执行力。

 

任职要求：

1、精通食品和/或化妆品行业相关的质量管理体系标准、法规要求（如GB 14881, 《化妆品监督管理条例》等）及良好操作规范。

2、熟练掌握质量工具（如PDCA, 5Why, FMEA等）的应用。

3、核心能力：

3.1卓越的沟通协调能力： 具备极强的口头表达、书面沟通、倾听理解、说服影响能力。能清晰、准确、有策略地与不同层级（高层至一线）、不同背景的人员进行有效沟通。

3.2优秀的推动力和执行力： 具备强烈的责任感和结果导向，能够克服阻力，主动推动跨部门合作，确保质量要求和项目落地。

3.3良好的人际交往与冲突解决能力： 善于建立信任，处理复杂人际关系，化解矛盾，促进合作。

3.4培训能力： 能针对不同受众设计和实施有效的培训，进行清晰、有感染力的汇报和宣讲。敏锐的洞察力与问题解决能力：能快速识别沟通障碍和体系推行难点，分析根本原因并提出有效解决方案。团队协作精神与领导潜力： 具备良好的团队合作意识，能协助经理并指导团队成员。

 

专业要求：

1、3年以上食品或化妆品行业质量管理相关工作经验，至少1年担任质量主管或类似管理岗位经验。

2、丰富的跨部门沟通协调经验是核心要求，需有实际案例证明能有效推动不同部门共同解决质量问题、落实质量要求。

1.能熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）

2.具备清晰的书面和口头表达能力，善于积极沟通

3.工作效率高，做事井井有条，有较强的团队合作意识

4.工作认真细心，能承受一定的工作压力

5、食品科学、生物工程、化学、药学、质量管理或相关理工科专业优先。