人事经理

 岗位职责：
1、结合公司经营建立绩效、激励等人力资源体系，支持实现公司经营指标。
2、重点做好公司职业生涯规划、晋升标准、人才盘点、人才梯队建设等。
3、负责每年的薪酬调查分析报告的撰写，以及按要求检视更新制度、流程等。
4、公司人才规划及实施，人力资源团队的管理和强化，使符合公司发展的需要。
5、建立和持续改进培训体系(含培训制度、课件制作或收售、晋升培训、评估体系等)同时做好内外培训工作的规划与实施。
6、完成上级领导安排的其它工作和任务。
任职要求：
1、年龄28-38岁，人力资源专业本科及以上学历。
2、人品端正，积极主动，有担当，以及良好的培训与写作能力。
3、5年以上人力资源全模块经验，其中至少3年团队管理经验。
4、有C1驾照，普通话标准，会本地方言优先。
薪资：10000-15000元/月，以及工龄奖、节假日福利、五险一金、学历补贴、全勤奖、年终奖等等，能力卓越的具体面谈！